【小切口 大治理】之二 “定纷促和解 锦旗表心意”

为坚决落实以“源头预防为先，非诉机制挺前，法院裁判终局”为核心的诉源治理新实践，保证将公平正义司法触角延伸至社会基层，预防基层矛盾纠纷激化，临渭区法院民三庭本着“以人为本、案结事了”的审判理念始终坚持以个案诉讼为切口，深入开展诉源治理。

日前，临渭区法院民三庭以调解方式处理了一起劳动争议案件。劳动者陈某原系陕西某公司职工，于2022年6月入职，但用人单位未依法与其签订书面劳动合同，后双方发生纠纷，陈某为维护自身合法权益向劳动争议仲裁委员会提起申请，请求该公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。仲裁委审理后作出裁决，用人单位不服遂诉至法院请求不予支付上述钱款。民三庭受理案件后，以“如我在诉”的担当和使命感迅速投入审理工作，认真梳理案情，明悉因果，为彻底化解矛盾，庭前庭后数次组织双方进行调解，在不懈努力下，双方当事人最终握手言和，用人单位在签署调解笔录后当日即将相应赔偿额如数向劳动者支付，让这起纠纷圆满化解。

事后，用人单位表示，以前对此方面法律规定了解不够，通过本案承办法官多次释法明理，得知用人单位在用工过程中应严格按照法律规定规范用工，避免再出现因不懂而违反法律规定的情形。此案件虽圆满解决，但同时也是一个教训，对公司以后的经营起到了重要影响，意义深远！劳动者陈某也难掩激动之情，向承办法官表达了真挚的感谢，并于次日专程到法院送来写着“公正为民化纠纷、心系群众解民忧”的锦旗，这面鲜红的锦旗既是对临渭法院工作的肯定，也代表着社会大众对司法为民、公正司法的期盼和认可。

长期以来，临渭区法院民三庭立足岗位，积极作为，充分发挥“枫桥经验”效能优势，致力于促进矛盾纠纷及时有效化解，实现当事人案结事了的诉讼意愿，减轻当事人诉累，节省司法资源，充分发扬以人为本司法理念，为诉源治理工作贡献力量。

编辑：王倩

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