赓续前行担使命擎旗奋进再出征——临渭公安分局召开2025年公安工作会议

时间:2025-03-03 09:48 来源：临渭公安

2月28日下午，临渭公安分局召开了2025年公安工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于政法工作的重要指示，认真贯彻落实中省市政法工作会议和部省市公安工作会议精神，总结去年工作，分析当前形势，对做好今年公安工作进行全面安排部署。市公安局党委委员、临渭区副区长、分局党委书记、局长王晓鹏出席会议并作报告，局党委班子成员、各科所队长、教导员、民辅警代表共100余人参加会议。会议由党委副书记、政委李跃主持。

会议指出，2024年，分局在市公安局和区委、区政府的正确领导下, 紧紧围绕公安工作现代化这一主题主线，赓续前行、稳中求进、强基固本、创新发展，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，实现了重要节点安全平稳、重大活动万无一失、社会治安持续向好、整体工作稳中有进，37个集体、88名个人受到市级以上表彰奖励，在护航全区经济社会发展中迈出了新的坚实步伐。

会议强调，2025是“十四五”规划收官之年，要持续紧盯“四最”“四重”突出问题，以迎难而上、知难而进、克难而成的信心和决心，认真贯彻中省市政法工作、部省市公安工作会议精神，对标落实华山“三大行动”、渭水“四大工程”和渭南公安“七种警务”新内涵，持续推进“九项工程”，创新做优“九大警务”，深化运用四项强警机制，厘清公安“方向”，打造所队“品牌”，奋发有为，久久为功，加快形成具有临渭特色的新质战斗力，以公安工作内涵式高质量发展保障全区经济社会高质量发展。一是抓牢“铸魂”工程，持续打造“政治过硬、铁肩担当”的“忠诚警务”。毫不动摇地坚持党的政治建警基本方针，自觉将“两个维护”作为最高政治准则和根本政治规矩，牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，铸牢忠诚警魂，砥砺奋进力量。二是抓实“清源”工程，持续打造“除险固安、源头治理”的“创安警务”。始终把防范政治安全风险置于首位，扭住防渗透、防暴恐、防聚集、防极端、防事故的目标，下好先手棋，打好主动仗，全力防范化解各类政治风险，坚决维护国家政治安全。三是抓强“砺剑”工程，持续打造“勇于亮剑、敢打必胜”的“主战警务”。以“情指引领、警种主战、部门协同、派出所捆绑上案”的大侦查格局为统揽，扎实推动警种主战作用更有效、侦查破案机制更全面、专业支撑手段更有力，全力打造“勇于亮剑、敢打必胜”的“主战警务”。四是抓硬“筑基”工程，持续打造“规范高效、权责明晰”的“主防警务”。紧紧围绕主防核心任务，积极构建强基、固本、提质一体推进，人防、智防、宣防互为支撑，党政、公安、社会齐抓共管，防范、治理、问责有机联动的工作机制，切实以扎实的基层基础为“主防警务”夯基垒台。五是抓精“护航”工程，持续打造“倾力守护、惠民利企”的“民生警务”。坚持“惠民生、护民康、促发展”，持续深化拓展“三个年”活动，着力推出更多便捷高效的政务服务、营造更加法治公平的营商环境、打造更为安全可靠的民生保障。六是抓细“崇法”工程，持续打造“闭环监督、正本溯源”的“阳光警务”。以执法规范化建设重点工作提升攻坚行动为抓手，持续完善“六大执法管理体系”，狠抓“执法源头、执法质量、执法监督、执法保障、执法培训”五项重点，着力提升临渭公安法治化水平和执法公信力。七是抓亮“鼎新”工程，持续打造“守正创新、稳进增效”的“现代警务”。紧扣公安部“四新”部署要求，健全完善同临渭公安现代化要求相适应的实战化职能体系，着力破解制约战斗力生成的深层次体制机制障碍。八是抓优“赋能”工程，持续打造“科技引领、数据支撑”的“智慧警务”。坚持以“创新、主动、规范、协同、精细、务实”新警务理念为指引，全力推进大数据赋能实战工作，构建要素齐全、交互便捷、服务智能的智慧警务体系，全面培育新质战斗力增长点。九是抓好“强警”工程，持续打造“同频共振、争创一流”的“精兵警务”。准确把握新时代政治工作总体要求，扎实有序开展“八大行动”，实施好“淬火铸魂、薪火育警、赋能增效、暖心惠警、砺剑正风”五大项目，切实在支撑全面实施新质战斗力提升工程、高水平推进公安工作现代化、持续锻造临渭公安“首善之师”任务中，充分彰显新时代政治工作生命线作用。

会议要求，要持续深化运用好“晒比拼超”“创优评先”“唯能是用”“预警惩戒”四项强警机制，全力为临渭公安高质量发展提供源源不断的内生动力和创新活力。一是“晒比拼超”机制聚合力。常态化落实“一事一督导、一周一调度、一月一述职、一季一观摩”工作机制，定期晒工作、晒亮点，查摆问题短板；定期比落实、比进度，倒逼工作提效；定期拼干劲、拼斗志，提升工作作风；定期选先进、定标杆，找准追赶目标。二是“创优评先”机制促发展。建立中层领导、民辅警分类分级积分考评制度，结合季度警星、首善标兵等评比选树活动，选出先进、评出典型，落实表彰奖励、立功授奖等励警措施，真正实现激发内生动力、推动高质量发展的创优目标。三是“唯能是用”机制增动力。树牢“以有为争有位、以有位促有为”的工作理念，激发“头雁作用”，抓住“关键少数”，建立“实绩导向、人岗相宜”的用人机制，让“能者上、平者让、庸者下”成为用人的新常态，全面营造“干事创业、担当有为”的新风尚。四是“预警惩戒”机制优作风。用好大监督执法委员会、大队伍研判分析机制，开展经常性明察暗访、预警通报，及时掌握暴露出的苗头性、倾向性问题，充分运用“四种形态”，执纪问责、防微杜渐、警钟长鸣，形成“有规矩、强执行、重细节、优作风”的临渭公安新品质。