固本强基 行稳致远 八项举措锤炼新时期临渭公安铁军（图）

——点滴掠影，请您检阅临渭公安2019年队伍建设工作

岁月不居，时节如流，2019年转瞬即逝。对临渭公安分局来说，过去的一年，是在公安改革不断走向深水区，队伍建设工作深入探索与巩固提升的一年，也是临渭公安政治处全体民警凝心聚力、攻坚克难的一年。回首这一年，临渭公安政治处以队伍革命化、正规化、专业化建设为主线，强引领，夯基础，着力打造新时期队伍管理品牌；强素质，补短板，不断探索和总结育警树警新模式；强人文，提警风，用心构建立体化人文警苑；强机制，优保障，全面增强公安内驱动力，充分发挥思想政治工作“定向、引领、正风、育人”的作用，队伍的日常管理得到最优模式管理，队伍生机活力得到最大限度地激发，形成 “明是非、知荣耻、重德行、讲责任”的新时期临渭公安队伍气质。

这一年，分局持续将政治建警置于首位。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，强化公安队伍的政治属性，以政治理论积分学习和学习制度落实为抓手，下发学习计划15期、汇编资料62份，查阅科级干部笔记3次217人次，提升全体民警、辅警对政治理论和指导思想的持续学习；

图释：分局每月印发党建教育学习资料，各支部按照要求组织民警开展学习。

图释：党委书记、局长沈军批阅分局中层领导学习笔记

图释：沈军局长批阅的分局中层领导学习笔记

丰富学习方式和载体，用足学习强国、政策教育等载体，提高政治鉴别力和思想辨识力。

图释：分局党委副书记、陈康政委定期组织各支部书记开展形势教育和理想信念教育

组织开展常态化的形势教育和理想信念教育，切实引导民警辅警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年两次对全局队伍建设进行了专题调研，向党委提交了高质量的调研报告。

2019年度，分局民警辅警队伍整体稳定，各单位政治建设、思想建设扎实有效。

这一年，是“不忘初心、牢记使命”，“践行新使命 忠诚保大庆”主题教育活动的关键之年，把主题教育开展到支部，开展到一线，开展到民警心中，政治处以党员“1号”活动载体，促进“两个作用”持续发挥。

激活党员活动阵地功效，开展党建专题检查2次、党内教育28场次，持续开展党员干部上台授课活动。

图释：党委书记讲党课、支部书记讲党课是分局长期以来定期开展的学习教育活动

这一年，分局两次组织班子成员、支部书记共计120余人次前往赤水军博园、渭华起义纪念馆等红色基地接受党性教育。

加强对机关各支部的规范建设，树立典型、以点带面，全局支部建设得到全面加强。

10月份，分局政治处牵头、指挥中心、警务保障室等部门的精心组织筹备，分局邀请退休老干部代表50余人，组织开展“传承使命担当 共创临渭公安新篇章”主题活动。进一步推动“不忘初心 牢记使命”主题教育深入开展，对全体党员民警真正起到入脑入心、走深走实的预期效果，进一步锤炼临渭公安民警忠诚、干净、担当的政治品格。

纪念新中国成立70周年之际，政治处组织全局民警观看电影《我和我的祖国》，进一步增强全局民警的爱国情怀，弘扬民警爱国主义精神，回顾新中国历史、强化新时代担当主题教育观影活动。

10月底，临渭区委组织全区开展“不忘初心 牢记使命”主题教育知识竞赛，以比赛形式检验各单位主题教育知识理论学习成效，在全区广大党员干部中掀起政治理论比、赶、超热潮。分局政治处牵头，由师慧娟等四名同志参赛。经过齐心协力，扎实复习，全力备考。最终荣获竞赛一等奖，也将分局开展主题教育活动成果一次充分的对外展示，充分体现了临渭公安对于主题教育知识理论学习成效，更展现出分局广大党员民警勤学善思、积极进取的良好精神风貌。

坚持“两学一做”学习教育常态化制度化开展，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，发挥党建助力和“两个作用”，通过开展专题讲座、红色教育、系列纪念活动、主题日活动等，使党员日常管理和党性教育始终走深、走心、走实。

临渭公安始终坚持将人才培养和干部梯队建设放在公安工作高质量发展的重要位置，这一年，政治处积极推动干部培养机制创新，精心搭建后备干部结构体系，完善评价标准，盘活警力资源，优化成长环境，实现了警力无增长改善，个人价值与组织目标双赢。

这一年，分局在去年后备干部选拔基础上，经报请市公安局和组织部同意，由政治处牵头组织开展了科级领导干部竞争上岗工作，此次选拔任用工作中，分局组织成立了领导小组和工作专班，党委委员、政治处李乐育主任组织工作专班民警再次仔细研读《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法规，沈军局长、陈康政委多次召集党委班子成员研究制定了《科级领导干部选拔任用工作方案》，贯彻落实习近平总书记关于新时代“好干部标准”的指示要求，强化对选拔任用干部工作的统筹谋划和监督管理，在科级干部选拔任用和调整中，严格执行工作方案规定的程序和要求，通过各种有效方法和措施，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人的精准度。

图释：分局召开党委会，讨论制定科学严谨的《实施方案》

图释：分局组织选拔任用科级干部民主推荐大会

图释：分局组织选拔科级干部廉政考试

图释：市公安局政治部人事处姚怡处长一行来分局宣布分局选拔任用科级干部任职决定

经过前期筹备，积极争取上级支持，选拔工作强力推动，分局共选拔任用正科级领导干部17人，副科级领导干部27人，调整正科级领导干部5人，副科级领导干部29人，全局民警认可度高，社会反响良好。进一步形成了以群众公认为基础、以德才表现为标准、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部任用机制。

这一年，分局政治处干部科加班加点，对305名符合警衔首授晋升的民警进行筛选报名，及时调整警衔工资和职务与级别工资，完善全局养老系统信息。

这一年，政治处对全局公务员系统数据逐人完善并进行核查更正。积极推动惠警政策精准落地，对全局的执法勤务、及警务技术人员完成套改，庞杂的系统工程背后关系着每个民警的职业发展，干部科民警时刻保持严谨状态，一丝不敢懈怠。

图释：八小时以外，干部科办公室依旧灯火通明，一片繁忙

图释：干部科的灯，经常都在整栋机关楼最后一个熄灭

这一年，分局持续落实民警生日送蛋糕、强制休假和子女高中考放假陪考制度；政治处牵头开展全年慰问离退休老干部、困难民警，向他们送去组织的关怀。

图释：分局组织民警子女“金榜题名”座谈会

这一年，为强化公安队伍建设、优化队伍结构、补充一线警力，临渭公安分局积极争取上级支持，经过周密计划，统一安排部署，于7月中旬开始，临渭公安首次面向社会招聘100名警务辅助人员。本次招录工作时间紧、任务重，党委委员、政治处李乐育主任组织招录工作领导小组成员，参照公务员录用标准及人民警察招录相关项目细化工作方案，各项目环节落实牵头负责，分组协同推进，以高度负责的工作态度，确保招录工作各步骤环环相扣、协调紧密。期间，分局党委书记、局长沈军、党委副书记、政委陈康多次就招聘工作听取汇报、关心指导。

图释：分局召开党委会，研究制定辅警招录实施方案

图释：党委委员、政治处李乐育主任组织全体工作人员召开会议

图释：辅警招录报名现场

图释：经过精心筹备，8月13日上午，招录笔试顺利进行

图释：李乐育主任巡查各考务组信息录入情况

图释：各考务组严谨细致开展体能测试及成绩登记工作

图释：招录面试采用考官、考生随机抽号，确保公平，面试考场秩序井然，考生沉着答题，考官公正打分。

经过严格筛选，优中选优，9月30日下午，分局召开专题工作会，100名优中选优的辅警进入工作岗位。

在对招录的100名辅警通过对理论基础知识、体能、技战术水平、工作经验等多方面综合考虑，制定科学的分配方案，经分局党委审核通过后，9月30日下午，分局在二楼报告大厅召开2019年新招录民警、辅警工作会议。会上，党委委员、政治处主任李乐育宣读新招录辅警岗位分配方案，党委书记、局长沈军做了重要讲话，临渭公安全体辅警将在新的岗位上担当履职，成为具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的新时期公安辅警。

这一年，分局围绕法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力的培育，政治处发挥政工部门牵头抓总组织推动职责，把能力建设和警务素质提升落实在日常。

年初，分局以春训练兵为起步，将大数据培训、刑侦跟班培训、枪支使用等培训紧锣密鼓跟进，扫黑除恶和秦岭野生动物保护治理等专项打击能力培训及时跟进，形成紧贴中心强业务抓培训的格局。

这一年，各所队结合自身情况，开展小班额、小批次的业务能力训练；各警钟各部门打破固步自封，积极走出去取经学习，全局教育培训呈现出积极向好的良好局面。

图释：分局小班额送教工作持续开展，有力提升民警警务技战术

这一年，政治处牵头共组织训练培训58场次，外出培训124人，组织体能测试1次，信息化、枪弹射击、执法、扫黑除恶等训练内容全面覆盖，全年组训人次3150频次，民警轮训人均达到15天次。

这一年，分局共参加省市调训322人，29人荣获优秀学员，选派2名优秀警务教官在全省开展送教11次。

图释：部分优秀学员证书

这一年，分局紧跟教育发展趋势，融入视频、新媒体教学方式注入，制作拍摄教育教学短片、视频17部，丰富教育训练形式，提升教育训练效果。

分局宣传工作始终紧扣意识形态建设、扫黑除恶专项斗争宣传等中心工作，坚持正面宣传，弘扬队伍正气、凝聚警心、激励斗志。

这一年，分局围绕“不忘初心、 牢记使命”主题教育活动和“践行新使命 忠诚保大庆”这两大主题，紧扣扫黑除恶专项斗争宣传等中心工作，在中、省、市级主流媒体及各主流官方网络媒体上播出专题片或刊发稿件共7697篇，在公安内网各级网站刊发宣传信息549篇。

图释：分局公安宣传工作中，将传统媒体、网络媒体、自媒体相互配合，相得益彰

年初，党委委员、政治处李乐育主任带领民警，结合去年赴汉中市公安局、宁强县公安局调研学习的经验基础，制定分局图书馆建设方案，并带领民警先后三次赴西安曲江书城、省图书馆等地采购图书，政治处宣传科根据民警阅读习惯和需求，将图书分类、上架、录入电子书库，建成分局阅览室，阅览室于国庆节前向全局民警开放。

这一年，分局持续加强政工信息调研工作开展，调动各单位主管及民警主动谋划队伍建设工作，全年在公安部政治部网站刊发稿件3篇，省厅政治部网站刊发稿件84篇，在市局政治部网站刊发稿件66篇，在分局队伍建设板块刊发稿件335篇。

紧跟宣传发展趋势，拍摄制作了《临渭公安分局装备建设》等专题片6部，《飞车截击》、《实弹应用射击》等教学训练科目视频12个，导演宣传了“群体性事件处置”“公交车反劫持”等演练科目5次17个。

拍摄制作了《打击非法捕猎秦岭野生动物》培训教学片和专题片《焕新》等。

这一年，分局警营文化建设主题突出、内容充实，先后5次组织400人次参加了警营书法展和书写春联活动。

加强了涉警舆情负面信息的监督管控，在原有的联系媒体的基础上，加强了与区委宣传部、市、区网信办的沟通协调，做到涉警信息早发现，早处置，早平息，2019年分局无一起涉警负面新闻处置失控。

抓好队伍管好民警助力“扫黑除恶”专项斗争开展是政工部门义不容辞的责任。一年来年，我们按照局党委安排，将扫黑除恶侦查中队更名为扫黑除恶侦查中队，从全局先后抽调12名精兵强将充实到扫黑除恶侦查中队。充分发挥宣传舆论引导优势，先后6次协调渭南电视台为分局录制广播音频，协助组装扫黑除恶宣传车7台，不间断在城区循环宣传在城区人流密集场所开展广播宣传。加大宣传力度，在辖区LED屏滚动播放、悬挂横幅、张贴标语、发放通告，营造严打斗争氛围。先后挂横幅200余条、张贴通告1000余份，散发宣传单9000余份。

这一年，政治处在分局官方头条号开办了【扫黑除恶】动态报道，刊发扫黑除恶相关新闻报道87篇。策划印制宣传海报1500套、4500张；001--006号案件通告9000份；补增设计制作大中小7类宣传展牌40余个，并组织安装到位；组织拍摄《利剑出击扫黑恶》、《重拳出击扫黑恶》两个宣传短片和专题汇报片《利剑出击》；积极协调渭南本地媒体，组织分局有关负责人开展专题广播访谈6次。多项举措齐头并进，有力的营造了“扫黑除恶专项斗争”的浓厚氛围。加强打击能力培训，针对专项斗争开展中出现的问题情况，加强民警执法能力、打击能力培训，加强警务战术、装备器械、信息化技术等训练，组织骨干民警学习借鉴外地的经验做法，夯实打击基础，提高办案质量和水平。

万水千山不忘来时路，初心不改奋进新的征途，夙夜在公探索科学、完善的队伍管理制度，锻造“四个铁军”迎接公安队伍改革发展新年、新日出。

这一年，临渭公安队伍建设工作下先手棋、打主动仗，政治处牵头细化落实警务改革，谋划辅警改革落地、悉心开展思政教育、助力扫黑除恶斗争，组织警务战术训练、优化人事工资警衔管理、拓展公共关系建设……

这一年，临渭公安政工部门进一步开拓思路，不断探索总结。扎实推进公安改革各项举措，在锻造新时期公安队伍“四个铁军”的征途上，形成了紧贴上级改革方向、符合基层工作实际、适合民警特长发挥的队伍管理新模式，为临渭公安工作的长远发展奠定了最坚实的基础，也让这一年的累累硕果成为临渭公安发展史上最浓墨重彩的一笔！