临渭公安：聚焦“五练”抓能力 突出实绩提战力

今年以来，临渭分局坚持以渭水“强警”工程为牵引，将民警能力素质提升摆在突出位置，不断巩固深化全警练兵常态化制度化，通过聚焦“五练”抓综合能力提升，进一步抓重点、补短板、强弱项，切实为全年整体工作扛旗夺杯提供坚强能力素质保障。

聚焦“统练” 强化制度执行

改进制度设计和训练科目编排，邀请基层民警和青年民警代表听取职业规划意见和专业能力短板弱项；组织法制、刑侦、治安等警种部门研究训练计划和施训意见。在此基础上，制定印发《渭水强警年度教育训练实施意见》，列出训练清单，明确施训主体和责任，从专题讲座、轮值轮训、专项训练、拉动演练等七个方面规划全警种全覆盖的训练培训计划，确保教育训练立足实际抓重点、补短板、强弱项，突出一线实战实用需求。

聚焦“勤练” 补齐短板弱项

聚焦民警法律知识、科技应用、宣传写作、群众工作等能力短板，坚持“政工协调、警种主训”的原则，印发民警能力素质提升规划和业务履职提能清单，充分用好“春训大讲堂”“警营夜校”“警种课堂”，先后组织开展了新型犯罪、治安管理、社区警务、公文写作、物证采集等专业技能提升培训18期，举办反诈、禁毒等直播微课堂13期，参与民辅警及各类群体1500余人次。

聚焦“演练” 紧贴实战实效

围绕警务实战需求，创新推出“清单式”“点单式”练兵小课堂，先后组织巡特警携手环北所、站南所等单位开展“反恐处突”“犯罪团伙冲卡”模拟警情演练，组织杜桥、解放、东风、向阳等派出所开展接处警专题训练。同时开展最小作战单元和“三防”处置专题讲座，组织4名实战教官开展上门送教7场次260人次，分类组建女警处置、技能教官团等4支常备实战队伍，有效提升民辅警应急处突能力水平。

聚焦“精练” 提升岗位技能

结合派出所勤务机制改革，重点围绕民警执勤执法难点痛点、工作能力短板与潜在风险、日常业务等，强化岗位练兵，开通周四晚“警营夜校”大讲堂，落实周五“全警能力提升训练日”制度，各单位充分利用例会点评、案例讲评、集中培训、现场教学、师徒结对、对抗演练、专家讲座等多种形式，常态开展以案说法、情景模拟、带案实操等岗位提能活动。截止目前，16个所队36人次领导骨干走上讲台，向民警讲授案件办理心得、群众工作方法和有关工作经验，90后年轻民警在具体案事例中汲取了真经。交斜所、吝店所、下邽所等青年民警较多的派出所利用接处警、走访排查、专项行动等工作间隙，言传身教民辅警工作方法和处置技巧，广泛开展“随时随地随人随事”学习训练，不断提升民警知识技能和专业素质。

聚焦“练强” 优化教官队伍

按照专家、骨干、苗子梯次培育思路，更新警师帮带工作方案，刷新教官人才库，重新排摸申报专业人才68人，升级培育彦玲汇侦专业工作室，着力锻造领军人才团队。在传帮带工作中，注重发挥各类教官优势，为全局近五年入警的65名青年民警选聘优秀刑侦、治安骨干师傅80人次；积极组织各警种专业人才参加各级优秀课程评比、技战法比拼、创新案例和成功教学经验征集等活动，推选11人次外出深造学习；深入研发总结实战案例，促使更多训练蓝本服务公安实战。

编辑：王倩

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