临渭区检察院青年干警列席检委会常态化

为了让青年干警尽早成长为能独挡一面的业务骨干，切实利用好检委会办理疑难、复杂案件的实践平台,临渭区检察院从2019年3月15日开始推行青年员额检察官列席检委会的制度。截止目前全院11 名青年干警已列席29 人次，参与讨论疑难复杂案件25 件。

通过实践摸索，青年干警列席检委会有三个特点。

第一个特点是方式独特。把青年干警纳入到检委会这一案件决策机构中，从本质来看，列席检委会是对青年干警最大的引导，极大的创新了青年干警的成长路径，可以助推干警成长，具有独创性和先进性。因为列席制度，克服了以前靠以“老”带“新”路径的“导师制”，即由检察官带新干警，只在工作中教业务的传统模式。而此项举措不仅拓宽了青年干警的视野和思维，也提高了他们办理疑难复杂案件、案情分析、执法办案能力和工作业务水平。

第二个特点是操作便捷。青年干警列席检委会相较于其他教育培训方式，在人、财、物的花费成本较低，操作程序简易便捷且切实有效。渭南市是经济欠发达地区，同沿海城市相比，无法开展频繁的培训、学习、交流。而与此同时，检察队伍建设是全部检察工作的根本和保证，青年检察官是基层检察院的有生力量，青年检察官的培养对于队伍建设起着传承、支撑和带动作用。青年检察官群体具有学历高、有活力、思想多元，但抗压力弱、工作经验不足等特点，为了他们的尽快成长以及能尽快更好地承担起检察职责，需要采取更具针对性、有效性的培养措施。而青年干警列席检委会这一创新机制，充分结合实际，是培养青年检察官的最有针对性的方式。

第三个特点是意义深远。该举措不仅是教育培训的手段和提升青年干警水平的平台，对干警有评价、激励功能，助推检委会的科学和民主决策。同时对于青年干警而言，不但从思想上树立起公平正义、执法为民的理念，更是从实际行动中砺练了学识才干。

青年员额检察官列席检委会，为青年干警成长进步提供了锻炼和发展的平台，为更好实现业务带教、学习互动和素能提升提供了有效路径，也为发现和培养锻炼优秀人才创造了良好空间。

编辑：王倩

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