工伤事故惹麻烦 赔偿义务不能免

渭南政法网（通讯员 田中强）王某是一水泥制管厂的预制管件工人。2019年6月17日上午，他在厂里干活时，突然被搅拌机刮板飞出打伤腹部,随即被送到渭南某医院进行救治。经医生检查腹部受伤严重，住院治疗十多天，花费3万多元。出院后，王某找厂负责人要求赔偿50000元，而厂方答应只给6000元。王某听说调委会专门处理此事，就来到辖区的向阳街道调委会请求解决自己的医疗费、误工费等问题。

调解员老任和小安热情接待，认真记录了王某的纠纷发生经过，查看了住院病历和住院票据，了解他的诉求，并安慰他不要着急，一定会给这件事处理好。送走王某，调解员立即赶往水泥制管厂，见到了厂子负责人，说明来意，按照《工伤保险条例》的适用范围，指出在发生工伤事故时，无论职工是否有过错，都由雇主通过工伤保险基金承担责任，就是说在工伤事故中雇主要承担无过错责任，使厂方认识到王某是给厂子干活期间受伤的，理应承担医疗费，并且给与相应的补偿，否则，就是违法，是要受法律制裁的。厂方认为王某住院虽然花费34000元，但是合疗就报销了30000元，他自费仅仅4000元，却要我们给34000元，太多了，认为不合理。知道纠纷的症结后，调解员又去见王某，耐心做思想工作，说明按照《工伤保险条例》有关规定，厂方应当给工伤者承担的费用范围，使王某认识到自己索要医院合疗报销过的费用是不合理的，不应该的。经过多次调解，最后双方自愿达成如下协议：厂方一次性补偿王某16000元。自此，案结事了，再无瓜葛。

编辑：王倩

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